قائد البرنامج القُطري - السودان كاتليزر السودان

نبذة عن الوظيفة

سيتولى شاغل الوظيفة الإشراف على تنفيذ عمليات المؤسسة في السودان وتمثيلها أمام الحكومة والشركاء المانحين ومجتمع الأعمال وأصحاب المصلحة الآخرين. سيركز شاغل الوظيفة على وجه التحديد على تعبئة وإدارة برنامج السودان كاتاليسر، وهو برنامج رئيسي يقدم الدعم للشركات الصغيرة والمتوسطة في قطاعات الزراعة والطاقة المتجددة والتقنيات الرقمية بالتعاون مع الاستشاريين السودانيين المحليين.

سيتم إنشاء هذا البرنامج في ثلاثة مراكز تشغيلية في كسلا والقضارف ومركز آخر سيتم تحديده لاحقاً. والمرحلة الأولى هي عبارة عن مرفق تمويل طارئ من المتوقع أن يستمر 18 شهراً وتعبئة ما يزيد عن 10 ملايين دولار أمريكي في ما يصل إلى 70 شركة صغيرة ومتوسطة الحجم، إلى جانب المساعدة التقنية.

سيشرف شاغل الوظيفة على فريق يصل عدده إلى عشرة موظفين في تنفيذ مسابقة صندوق التحدي لتحديد وتوظيف الشركات الصغيرة والمتوسطة، وتصميم الدعم الاستشاري والإشراف عليه، وتحديد المخاطر والتحديات التي تواجه التنفيذ وحلها، ودعم جمع التبرعات لجلب رأس مال إضافي إلى كاتاليسر.

ستكون الوظيفة مسؤولة أمام رئيس البرامج - الأعمال التجارية الزراعية.

المسؤوليات الرئيسية

• تحديد وتوظيف وإدارة فريق من مسؤولي المحافظ، وموظفي الامتثال للحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات وغيرهم من موظفي الدعم، وذلك بالتعاون مع عمليات المؤسسة في نيروبي.
• بالتعاون مع فريق الاتصالات التابع للمنتدى في نيروبي والشركاء السودانيين المحليين، تصميم وتنفيذ استراتيجيات الاتصال التي تُطلع قطاع المشروعات الصغيرة والمتوسطة وأصحاب المصلحة الحكوميين والجهات المانحة على تفاصيل البرنامج وتنفيذه، وفي النهاية نتائجه.
• توفير الاتصال الفعال مع الجهات المانحة لضمان التعاون مع التدخلات الأخرى في مجال تنمية المشاريع الصغيرة والمتوسطة في السودان.
• تحديد الشركاء المنفذين الفنيين والتعامل معهم، بما في ذلك المؤسسات المالية ومقدمي خدمات تطوير الأعمال، لتحديد خدمات الدعم وطرحها وتنفيذها من أجل التنفيذ الفعال للبرنامج.
• فهم البيئة السياسية وبيئة النزاع المعقدة والتعامل معها بفعالية لضمان استمرار البرنامج دون تأثير خارجي لا مبرر له.
• الإشراف على إعداد مقدمي الطلبات للجنة الاستثمار من قبل المستشارين السودانيين المحليين، بما في ذلك تصميم مذكرات استثمارية مقنعة باللغة الإنجليزية ودعم رعاة المشروع في عملية الاختيار.
• الإشراف على الاختيار الشفاف للحاصلين على منح البرنامج، مع ضمان عدم إدراج الأشخاص الذين يتعرضون لمساومات سياسية في التمويل.
• التأكد من امتثال الجهة الممنوحة لجميع جوانب برنامج تمويل المؤسسة، بما في ذلك برنامج ESG، والاستشاريين السودانيين المعينين لمراقبة البرنامج.

المؤهلات:

• خبرة لا تقل عن عشر سنوات من العمل بدوام كامل في تصميم وتقديم آليات التمويل للشركات الصغيرة والمتوسطة في السياق الأفريقي جنوب الصحراء الكبرى، بما في ذلك في السودان.
• أن يكون حاصلاً على شهادة في التنمية الدولية أو الاقتصاد أو المالية أو الأعمال أو الرياضيات أو الاتصالات أو أي مجال ذي صلة.
• امتلاك خبرة في العمل في تنمية القطاع الخاص وفهم عميق للقطاع مع التحيز للأعمال التجارية الزراعية والطاقة المتجددة والتكيف مع المناخ و/أو الحلول الرقمية في السودان.
• امتلاك فهم شامل لقطاع الشركات الصغيرة والمتوسطة في السودان.
• امتلاك معرفة وفهم شاملين لبيئة الاستثمار السودانية، بما في ذلك تقدير ممتاز للحساسيات السياسية واستراتيجيات إدارتها.
• امتلاك كفاءات قوية في إدارة المنح أو الاستثمار مع خبرة في تصميم مذكرات الاستثمار، وأخذ مقدمي الطلبات من خلال لجان الاستثمار، وإدارة برامج المنح أو الاستثمار الكبيرة والمعقدة.

التطبيق

تحرص المؤسسة على تكافؤ الفرص في التوظيف. سيُنظر في جميع المتقدمين على أساس الجدارة دون النظر إلى العرق أو الجنس أو اللون أو الأصل القومي أو الدين أو السن أو الإعاقة أو أي خاصية أخرى يحميها القانون المعمول به. لا تتقاضى AECF رسومًا في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (رسوم تقديم الطلب، أو المقابلة، أو المقابلة، أو الاجتماع، أو المعالجة، أو التدريب، أو غيرها من الرسوم).

إذا كنت تعتقد أن بإمكانك إثبات قدراتك على استيفاء المعايير ذات الصلة بالوظيفة، يُرجى تقديم طلبك وسيرتك الذاتية مع الإشارة في سطر الموضوع إلى عنوان الوظيفة "قائد البرنامج القطري - محفز السودان" إلى AECFrecruitment@aecfafrica.org. سيتم إجراء المقابلات على أساس متجدد وستغلق المقابلات بمجرد تحديد المرشح المناسب.

سيتم الاتصال بالمرشحين المختارين فقط.