المدير - غرب أفريقيا

نبذة عن الوظيفة

مع دخول منتدى التعاون الاقتصادي الأفريقي مرحلة نمو جديدة، نبحث عن مدير لغرب أفريقيا لتعزيز وجود المنظمة وتوجيه العمل البرنامجي وخلق فرص عمل جديدة.

سيكون المدير - غرب أفريقيا مسؤولاً مباشرةً أمام الرئيس التنفيذي وسيعمل كعضو في فريق القيادة العليا. سيؤدي المدير دورًا محوريًا في تشكيل وتنفيذ الرؤية والاستراتيجية الإقليمية لمؤسسة الإلكترونيات المتقدمة. ويشمل ذلك قيادة مشاركة أصحاب المصلحة ذوي التأثير العالي، وقيادة مبادرات تطوير الأعمال، ووضع استراتيجيات نمو إقليمية مبتكرة تتماشى مع الأولويات التنظيمية. سيشمل الدور أيضًا توفير القيادة الاستراتيجية لتنفيذ البرامج وضمان أن تحقق تدخلات المؤسسة نتائج تحويلية للمجتمعات الريفية والمهمشة.

ستتمتع في هذه الوظيفة بإمكانية الوصول إلى مجموعة واسعة من الموارد وفريق عمل يتطلع إليك في القيادة والتوجيه والإرشاد والتدريب والدعم للتطوير الوظيفي.

سوف يكون مقر العمل في أبيدجان أو أبوجا أو كوتونو أو داكار، مع حوالي 30% من السفر في المنطقة.

سيرفع صاحب الوظيفة تقاريره إلى الرئيس التنفيذي.

المسؤوليات الرئيسية

تنفيذ الاستراتيجية وإشراك أصحاب المصلحة

• القيادة الاستراتيجية: تنفيذ الخطة الاستراتيجية للمؤسسة على المستوى الإقليمي من خلال مواءمة الاستراتيجيات القطرية مع الأهداف المؤسسية وأهداف التأثير التنظيمي وأولويات الممولين.
• التمثيل والدعوة: العمل كممثل رئيسي للمنتدى في غرب أفريقيا، والدعوة لرسالته، وبناء العلاقات مع أصحاب المصلحة، ورفع مستوى صورته من خلال المؤتمرات والمنشورات وقطاع تمويل التنمية.
• الشراكات والتمويل: بناء الشراكات والحفاظ عليها مع الوكالات الحكومية والجهات الفاعلة في القطاع الخاص والممولين للمشاركة في إيجاد الحلول وتعزيز الأهداف التنظيمية وجذب فرص التمويل.
• تنفيذ السياسات والبرامج: التعاون مع الهيئات الحكومية والشركاء الإقليميين لضمان التنفيذ السلس للبرامج، ومواءمة السياسات، والدعوة إلى بيئات تنظيمية داعمة للشركات الصغيرة والمتوسطة والابتكار.
• الرؤية الإقليمية والابتكار: تسليط الضوء على التحديات والفرص الفريدة في غرب أفريقيا لإثراء الاستراتيجيات العالمية للمنتدى وجذب الاستثمارات وتعزيز التأثير من خلال حلول مصممة خصيصًا.

تنمية الشراكات وتعبئة الموارد

• تحديد الشراكات التي تتماشى مع استراتيجية المؤسسة الأفريقية الاقتصادية لأفريقيا الوسطى وأولوياتها وإدارتها من أجل تعظيم القيمة للشركاء والمستفيدين من المؤسسة الأفريقية الاقتصادية لأفريقيا الوسطى - المجتمعات الريفية والمهمشة في جميع أنحاء أفريقيا جنوب الصحراء الكبرى.
• بناء علاقات طويلة الأجل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك الجهات الفاعلة في القطاع الخاص والكيانات الحكومية ووكالات التنمية، بما يضمن مشاركة الشركاء بفعالية في المشاركة في إيجاد الحلول وتحقيق نتائج مؤثرة.
• تعظيم تعبئة الموارد (الممولين من القطاعين العام والخاص بما في ذلك الممولين الثنائيين ومتعددي الأطراف والممولين الخيريين) وجلب موارد الممولين المشاركين و/أو المستثمرين المشاركين لدعم البرامج/المنتجات القائمة والجديدة.
• العمل مع مدير الشراكات لتنمية وتنويع محفظة المؤسسة في غرب أفريقيا.

توفير القيادة للبرامج

• قيادة التنفيذ الاستراتيجي والتسليم السلس لبرامج المؤسسة في المنطقة، مع ضمان أن تكون المبادرات مصممة خصيصًا لتلبية الاحتياجات المحلية مع التوافق مع الأهداف الشاملة للمؤسسة.
• إقامة علاقات قوية وتعاونية مع الشركاء والحفاظ عليها، بما يضمن التوافق مع رسالة المؤسسة.
• مراقبة تنفيذ البرنامج وتوجيهه لضمان اتساقه مع أهداف مؤسسة عبد الله الغرير للتعليم، والاستفادة من الرؤى المستندة إلى البيانات وملاحظات أصحاب المصلحة لتحسين النتائج وتعظيم الفوائد على المدى الطويل.
• توفير الإرشاد والتوجيه وبناء القدرات لمديري البرامج ومسؤولي المحافظ، وبناء ثقافة عالية الأداء وتعاونية وقائمة على التأثير.
• قيادة التخصيص الاستراتيجي للموارد عبر البرامج، وتحسين الكفاءة وضمان الاستدامة بما يتماشى مع اتفاقيات التمويل.
• دعم استخدام البيانات والرؤى المستقاة من تنفيذ البرامج لإثراء عملية صنع القرار وتعزيز التعلم وتحسين تصميمات البرامج المستقبلية.
• تحديد المخاطر والتحديات المحتملة في تنفيذ البرنامج، والعمل مع مدير البرامج، وتنفيذ تدابير استباقية للتخفيف من حدتها، وضمان استمرارية البرنامج وفعاليته.

المؤهلات والخبرات والسمات المطلوبة

• الخلفية التعليمية:
  • درجة الماجستير في المالية، أو إدارة الأعمال، أو الاقتصاد، أو دراسات التنمية، أو العلاقات الدولية، أو أي مجال ذي صلة.
  • من المفيد الحصول على شهادات إضافية في إدارة المشاريع أو القيادة أو المجالات ذات الصلة.
• الخبرة المهنية:
  • أكثر من 12 سنة على الأقل من الخبرة القيادية التدريجية في دور إقليمي أو متعدد البلدان في قطاع التنمية أو القطاع الخاص.
  • خلفية قوية في إدارة برامج التمويل المبتكرة/برامج تنمية القطاع الخاص في قطاعي الزراعة والطاقة المتجددة.
  • خبرة مثبتة في العمل مع الممولين الدوليين، بما في ذلك المنظمات الثنائية ومتعددة الأطراف والمنظمات الخيرية، مع سجل حافل في إدارة أصحاب المصلحة وتعبئة الموارد.
  • خبرة في إقامة شراكات مع الحكومات والجهات الفاعلة في القطاع الخاص ومنظمات المجتمع المدني لتحقيق أهداف التأثير.
  • الإلمام بإشراك الجهات الفاعلة في القطاع الخاص في مبادرات التنمية، لا سيما التمويل وتطوير الأسواق.
  • معرفة واسعة بالديناميكيات الاجتماعية والاقتصادية والسياسية في غرب أفريقيا، مع خبرة مثبتة في العمل في بلدان متعددة داخل المنطقة.
  • خبرة قوية في تصميم وتنفيذ ومراقبة المشاريع أو المحافظ واسعة النطاق ومتعددة أصحاب المصلحة.
  • خبرة في إدارة ميزانيات الجهات المانحة، وضمان كفاءة التكاليف، وإظهار المساءلة القوية في استخدام الموارد.
  • قدرة مثبتة في تمثيل المنظمات في الفعاليات والمنتديات والاجتماعات رفيعة المستوى، مع شبكة علاقات قوية في قطاعي التنمية والقطاع الخاص.
  • إظهار القدرة على بناء وقيادة وإلهام فرق متنوعة وعالية الأداء في مناطق جغرافية متعددة.
• المهارات والكفاءات:
  • القدرة على تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات الإقليمية التي تتماشى مع الأهداف التنظيمية.
  • مهارات استثنائية في التعامل مع الآخرين والتفاوض، مع القدرة على المشاركة الفعالة والتأثير على مختلف أصحاب المصلحة.
  • مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة، وإجادة اللغتين الفرنسية والإنجليزية.
  • مهارات قوية في حل المشكلات، مع القدرة على تحليل التحديات المعقدة واستنباط حلول مبتكرة.
  • فهم عميق للسياقات الثقافية والتنوع في غرب أفريقيا واحترامها.
  • سجل حافل في تحقيق نتائج قابلة للقياس في بيئات مليئة بالتحديات.
  • القدرة على العمل تحت الضغط وتجاوز حالة عدم اليقين وإدارة الأولويات المتعددة بفعالية.

كيفية التقديم:

تحرص المؤسسة على تكافؤ الفرص في التوظيف. سيُنظر في جميع المتقدمين على أساس الجدارة دون النظر إلى العرق أو الجنس أو اللون أو الأصل القومي أو الدين أو السن أو الإعاقة أو أي خاصية أخرى يحميها القانون المعمول به. لا تتقاضى AECF رسومًا في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (رسوم تقديم الطلب، أو المقابلة، أو المقابلة، أو الاجتماع، أو المعالجة، أو التدريب، أو غيرها من الرسوم).

إذا كنت تعتقد أنك قادر على إثبات قدراتك بوضوح على استيفاء المعايير ذات الصلة بالوظيفة، يُرجى تقديم طلبك وسيرتك الذاتية إلى AECFrecruitment@aecfafrica.org، مع ذكر عنوان الوظيفة "مدير - غرب أفريقيا" في سطر الموضوع. ستُجرى المقابلات على أساس متجدد وستنتهي بمجرد تحديد المرشح المناسب.