Directeur associé - Portefeuille de l'énergie

Résumé du poste

Le titulaire du poste est responsable de l'élaboration des programmes techniques et de la gestion globale des programmes REACT de l'AECF dans toute l'Afrique. Le titulaire du poste fournit la vision stratégique et la direction technique pour le portefeuille dans le cadre en évolution rapide du programme économique visant à promouvoir le développement rural et à favoriser une croissance économique plus équitable et durable en Afrique.

Le directeur adjoint du portefeuille de l'énergie consulte régulièrement le directeur et les donateurs et s'engage auprès de hauts fonctionnaires, d'autres donateurs et d'organisations internationales. Le titulaire du poste est également chargé de constituer et de diriger une équipe de gestionnaires de portefeuille et de programmes qui apporteront un soutien technique et relationnel à la gestion, au suivi et à l'établissement de rapports sur les activités du portefeuille des énergies renouvelables et des technologies climatiques, y compris l'évaluation des performances.

En tant que chef d'équipe, le candidat potentiel doit faire preuve d'excellentes compétences techniques et d'expertise en la matière et jouer un rôle de coach auprès de l'équipe. Il doit également veiller à la satisfaction et à la productivité globales des employés afin de garantir l'excellence stratégique et opérationnelle de l'entreprise.

Ce poste est placé sous l'autorité du directeur des programmes.

Principales responsabilités

Leadership et orientation stratégique

• Développer et coordonner les stratégies globales et les approches de mise en œuvre de l'AECF afin d'obtenir des résultats pour le portefeuille d'énergies renouvelables.
• Diriger le développement du portefeuille d'investissement dans les énergies renouvelables, en l'alignant sur la stratégie de l'AECF et les priorités sectorielles continentales, ainsi que sur le programme de développement et de croissance.
• Coordonner les efforts et les stratégies avec les autres départements, les agences donatrices multilatérales et bilatérales et les ONG internationales travaillant dans le secteur.
• Concevoir, développer et mettre en œuvre des politiques et des procédures appropriées pour les opérations au sein du portefeuille d'énergies renouvelables.
• Fournir des conseils et un soutien aux membres de l'équipe en matière de gestion de portefeuille et de gestion des relations.
• Soutenir l'examen et la mise en œuvre de la stratégie et des opérations techniques de l'AECF.
• Élaborer des plans opérationnels globaux, des plans de gestion, des plans de travail et des budgets pour le portefeuille des énergies renouvelables et des technologies climatiques (REACT).
• Solliciter activement la contribution des membres de l'équipe et des principales parties prenantes, et reconnaître les contributions des membres de l'équipe.
• Veiller à ce que les activités atteignent les résultats escomptés. Assurer un leadership technique et organisationnel dans la conception, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des activités.
• Veiller à ce que les entreprises investies respectent leurs obligations conformément aux accords et aux réglementations applicables ; préparer des documents d'information pour la direction générale sur les perspectives techniques et la mise en œuvre des programmes du portefeuille.
• Relayer le retour d'information des partenaires d'AECF, en particulier le gouvernement et les partenaires de développement, vers d'autres parties de l'organisation.

Gestion des relations et développement commercial

• Établir et maintenir des relations de travail et des liens productifs avec les donateurs et les autres organisations partenaires du développement, les ministères, les partenaires du secteur privé, etc. Établir des liens étroits avec les leaders du secteur, les organisations internationales, les associations ou les entreprises.
• Assurer la direction de la mobilisation des ressources et guider les équipes vers la réalisation des objectifs de mobilisation des ressources.
• Saisir les occasions de faire preuve d'un service à la clientèle de qualité supérieure dans la communication avec les bénéficiaires d'investissements, les donateurs et les autres partenaires.
• Participer à des réunions et à des événements extérieurs afin de faire connaître les programmes de l'AECF et d'assurer la visibilité de l'institution.
• Participer à la diffusion des rapports périodiques d'avancement et d'impact de l'AECF.
• Tirer parti de l'expertise et des réseaux pour soutenir les efforts de collecte de fonds et de développement commercial d'AECF. Il s'agit notamment de contribuer à l'élaboration de propositions et de présentations aux donateurs.
• Développer et entretenir des réseaux pertinents et utiles dans les secteurs des énergies renouvelables et du changement climatique.

Gestion du secteur

• Fournir une expertise technique afin d'assurer l'alignement du portefeuille d'énergies renouvelables sur les politiques de développement du secteur, les objectifs de développement du gouvernement, les programmes d'autres donateurs et les priorités de la politique étrangère.
• Soutenir les entreprises qui participent à la plateforme d'agrégation de carbone de l'AECF.
• Assurer une direction technique pour la commercialisation, l'examen des demandes et la sélection des projets d'énergie renouvelable.
• Responsable de la planification générale, de la mise en œuvre, du suivi et de l'évaluation du portefeuille d'énergies renouvelables, y compris des contrats multiples, des accords de coopération, des accords interagences et des contrats avec les pays hôtes.
• Coordonner et gérer la conception et la mise en œuvre de concours efficaces.
• Contribuer à la planification et à la réalisation d'une croissance qualitative du portefeuille d'énergies renouvelables.
• Élaborer des stratégies efficaces pour permettre le recouvrement des subventions remboursables en souffrance auprès des entreprises détenues en portefeuille.
• Fournir des rapports périodiques sur le portefeuille d'énergies renouvelables, les tendances en matière d'information et d'autres informations pertinentes sur demande.
• Diriger l'élaboration et la mise en œuvre du cadre de risque du portefeuille, conformément au cadre général de gestion des risques et de la conformité de l'AECF.
• Superviser périodiquement la planification et l'exécution des activités du portefeuille afin de s'assurer que la mise en œuvre est en bonne voie, que les objectifs de performance sont atteints, que les rapports d'avancement sont opportuns et précis et que les ressources sont utilisées de manière appropriée.
• Diriger la préparation des examens du portefeuille REACT, des rapports annuels et des mises à jour périodiques de l'état d'avancement du portefeuille ; faciliter et soutenir les audits du portefeuille et les examens des performances.
• Superviser l'élaboration et la gestion du budget du portefeuille, conformément aux objectifs de chaque programme et aux lignes directrices des donateurs.
• Dépositaire des données de performance du portefeuille REACT.
• Assurer une utilisation efficace et efficiente des ressources financières.

Apprentissage du S&E

• Contribuer à l'élaboration et à la révision de la stratégie de suivi et d'évaluation (S&E) et de la stratégie d'apprentissage.
• Diriger/coordonner l'agenda d'apprentissage du portefeuille de manière à contribuer à l'agenda d'apprentissage plus large de l'AECF (en liaison avec l'équipe de S&E du siège) afin de renforcer la réputation et le positionnement des capacités du Fonds, d'avoir un impact systémique plus large sur les systèmes de marché pertinents en Afrique, et de promouvoir les efforts de plaidoyer pertinents.
• Assurer l'amélioration continue de la qualité du portefeuille sur la base de l'apprentissage.

Gestion d'équipe

• Guider les équipes dans la mise en œuvre des stratégies et des programmes convenus, notamment en renforçant la cohérence au niveau de l'équipe.
• Participer au recrutement et à la gestion d'une équipe performante de gestionnaires de programmes, d'agents et de consultants.
• Responsable de l'efficacité de la communication au sein de l'équipe chargée des énergies renouvelables, qui fait partie de l'équipe de gestion du portefeuille d'investissement.
• Gérer les performances des employés, par exemple en organisant des entretiens hebdomadaires/mensuels continus sur les performances et en fournissant un retour d'information. Traduire la stratégie en plans exécutables tout en motivant votre équipe en fixant des objectifs et des indicateurs de performance clairs.
• Emuler les valeurs de la marque AECF en récompensant de la même manière le bon comportement et la compétence technique.
• Engager les employés et gérer la diversité sur le lieu de travail en encourageant les activités d'engagement des employés et en y participant personnellement.

Les candidats adéquats doivent

• Posséder une maîtrise en administration des affaires, économie, études de développement, énergie durable, économie des ressources, économie agricole ou tout autre domaine d'étude pertinent. Une certification en gestion de projet (PMP ou Prince 2) est souhaitable.
• Avoir au moins dix (10) ans d'expérience et une expertise reconnue dans le domaine des énergies renouvelables, du changement climatique, du financement de la lutte contre le changement climatique et du financement des énergies renouvelables.
• Avoir des compétences avérées en matière de gestion de projets et être capable de travailler avec un groupe diversifié de clients.
• Avoir une expérience dans le secteur du développement, en gérant plusieurs engagements avec des donateurs/financeurs. Avoir des compétences avérées en matière de leadership et être capable de développer une équipe et d'obtenir des résultats de manière progressive.
• Avoir une bonne compréhension des marchés ruraux et/ou des marchés de services financiers en Afrique.
• Une compréhension des opérations des donateurs et des organisations internationales de développement.
• Posséder d'excellentes compétences en matière d'analyse et de communication, et être capable de préparer des propositions, des rapports et des documents de réflexion à un niveau de compétence élevé.
• Posséder de bonnes aptitudes relationnelles et être capable de travailler au sein d'équipes interculturelles.
• Parler couramment l'anglais. Des compétences linguistiques en français seront un atout supplémentaire.

Comment postuler ?

L'AECF est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats seront examinés sur la base de leur mérite, sans distinction de race, de sexe, de couleur, d'origine nationale, de religion, d'âge, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la législation en vigueur. AECF ne facture aucun frais à aucun stade du processus de recrutement (candidature, entretien, réunion, traitement, formation ou tout autre frais).

Si vous pensez pouvoir démontrer clairement vos capacités à répondre aux critères du poste, inscrivez-vous et postulez à l'adresse https://recruitment.aecfafrica.org. Votre candidature doit être reçue avant le 7 février 2025 pour être prise en considération.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.