Directeur - Afrique de l'Ouest

A propos du poste

Alors que l'AECF entre dans une nouvelle phase de croissance, nous recherchons un directeur pour l'Afrique de l'Ouest afin de consolider la présence de l'organisation, d'orienter le travail programmatique et de créer de nouvelles opportunités commerciales.

Le directeur de l'Afrique de l'Ouest rendra compte directement au directeur général et fera partie de l'équipe de direction. Le directeur jouera un rôle essentiel dans l'élaboration et la mise en œuvre de la vision et de la stratégie régionales d'AECF. Il s'agira notamment de susciter l'engagement des parties prenantes à fort impact, de mener des initiatives de développement commercial et de concevoir des stratégies de croissance régionale innovantes qui s'alignent sur les priorités de l'organisation. Le rôle consistera également à fournir un leadership stratégique pour la mise en œuvre des programmes et à s'assurer que les interventions d'AECF produisent des résultats transformateurs pour les communautés rurales et marginalisées.

Vous aurez accès à un large éventail de ressources et à une équipe qui se tournera vers vous pour le leadership, le coaching, le mentorat, la formation et le soutien à l'évolution de carrière.

Le poste sera basé à Abidjan, Abuja, Cotonou ou Dakar, avec environ 30 % de déplacements dans la région.

Le titulaire du poste rendra compte au directeur général.

Principales responsabilités

Exécution de la stratégie et engagement des parties prenantes

• Leadership stratégique : Exécuter le plan stratégique d'AECF au niveau régional en alignant les stratégies nationales sur les objectifs de l'organisation, les cibles d'impact de l'organisation et les priorités des bailleurs de fonds.
• Représentation et plaidoyer : Servir de représentant principal de l'AECF en Afrique de l'Ouest, en défendant sa mission, en établissant des relations avec les parties prenantes et en rehaussant son profil par le biais de conférences, de publications et du secteur du financement du développement.
• Partenariats et financement : Établir et maintenir des partenariats avec des agences gouvernementales, des acteurs du secteur privé et des bailleurs de fonds afin de co-créer des solutions, de faire progresser les objectifs de l'organisation et d'attirer des opportunités de financement.
• Mise en œuvre des politiques et des programmes : Collaborer avec les organismes gouvernementaux et les partenaires régionaux pour assurer une mise en œuvre harmonieuse du programme, l'alignement des politiques et la promotion d'environnements réglementaires favorables aux PME et à l'innovation.
• Perspective régionale et innovation : Mettre en évidence les défis et les opportunités uniques de l'Afrique de l'Ouest pour informer les stratégies globales de l'AECF, attirer les investissements et renforcer l'impact grâce à des solutions sur mesure.

Développement de partenariats et mobilisation de ressources

• Identifier, intégrer et maintenir des partenariats qui s'alignent sur la stratégie et les priorités d'AECF, en gérant les relations pour maximiser la valeur pour les partenaires et les bénéficiaires d'AECF - les communautés rurales et marginalisées à travers l'Afrique sub-saharienne.
• Établir des relations à long terme avec les principales parties prenantes, y compris les acteurs du secteur privé, les entités gouvernementales et les agences de développement, en veillant à ce que les partenaires participent activement à la co-création de solutions et à l'obtention de résultats probants.
• Maximiser la mobilisation des ressources (bailleurs de fonds des secteurs public et privé, y compris bilatéraux, multilatéraux et philanthropiques) et apporter des ressources de cofinancement et/ou de co-investissement pour soutenir les programmes/produits existants et nouveaux.
• Travailler avec le directeur des partenariats pour développer et diversifier le portefeuille de l'AECF en Afrique de l'Ouest.

Assurer la direction des programmes

• Diriger l'exécution stratégique et la mise en œuvre sans faille des programmes d'AECF dans la région, en veillant à ce que les initiatives soient adaptées aux besoins locaux tout en s'alignant sur les objectifs généraux d'AECF.
• Cultiver et entretenir des relations de collaboration solides avec les partenaires, en veillant à l'alignement sur la mission d'AECF.
• Contrôler et orienter la mise en œuvre du programme pour s'assurer qu'il est toujours en phase avec les objectifs d'impact d'AECF, en s'appuyant sur des données et sur les commentaires des parties prenantes pour optimiser les résultats et maximiser les avantages à long terme.
• Assurer le mentorat, l'orientation et le renforcement des capacités des gestionnaires de programme et des responsables de portefeuille, en instaurant une culture d'entreprise performante, collaborative et axée sur l'impact.
• Diriger l'allocation stratégique des ressources entre les programmes, en optimisant l'efficacité et en garantissant la durabilité conformément aux accords de financement.
• Se faire le champion de l'utilisation des données et des enseignements tirés de la mise en œuvre des programmes pour éclairer la prise de décision, renforcer l'apprentissage et améliorer la conception des futurs programmes.
• Identifier les risques et les défis potentiels dans l'exécution du programme et, en collaboration avec le directeur des programmes, mettre en œuvre des mesures proactives pour les atténuer, en assurant la continuité et l'efficacité du programme.

Qualifications, expérience et qualités requises

• Formation :
  • Maîtrise en finance, administration des affaires, économie, études de développement, relations internationales ou dans un domaine connexe.
  • Des certifications supplémentaires en gestion de projet, en leadership ou dans d'autres domaines pertinents sont un atout.
• Expérience professionnelle :
  • Au moins +12 ans d'expérience de direction progressive dans un rôle régional ou multi-pays au sein du secteur du développement ou du secteur privé.
  • Solide expérience dans la gestion de programmes innovants de financement et de développement du secteur privé dans les secteurs de l'agriculture et des énergies renouvelables.
  • Expérience avérée de la collaboration avec des bailleurs de fonds internationaux, y compris des organisations bilatérales, multilatérales et philanthropiques, avec une expérience confirmée de la gestion des parties prenantes et de la mobilisation des ressources.
  • Expérience dans le développement de partenariats avec des gouvernements, des acteurs du secteur privé et des organisations de la société civile pour atteindre des objectifs d'impact.
  • Familiarité avec l'implication des acteurs du secteur privé dans les initiatives de développement, en particulier le financement et le développement du marché.
  • Connaissance approfondie des dynamiques socio-économiques et politiques de l'Afrique de l'Ouest, avec une expérience avérée dans plusieurs pays de la région.
  • Solide expérience de la conception, de la mise en œuvre et du suivi de projets ou de portefeuilles multipartites à grande échelle.
  • Expérience de la gestion des budgets des donateurs, de la garantie de l'efficacité des coûts et de la démonstration d'une forte responsabilité dans l'utilisation des ressources.
  • Capacité avérée à représenter des organisations lors d'événements, de forums et de réunions de haut niveau, avec un réseau solide dans les secteurs du développement et du privé.
  • Capacité avérée à constituer, diriger et inspirer des équipes diversifiées et performantes dans plusieurs zones géographiques.
• Aptitudes et compétences :
  • Capacité à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies régionales conformes aux objectifs de l'organisation.
  • Compétences exceptionnelles en matière de relations interpersonnelles et de négociation, avec la capacité d'engager et d'influencer efficacement diverses parties prenantes.
  • Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale, maîtrise du français et de l'anglais.
  • Solides compétences en matière de résolution de problèmes, avec la capacité d'analyser des défis complexes et de concevoir des solutions innovantes.
  • Compréhension profonde et respect des contextes culturels et de la diversité en Afrique de l'Ouest.
  • Avoir obtenu des résultats mesurables dans des environnements difficiles.
  • Capacité à travailler sous pression, à faire face à l'incertitude et à gérer efficacement des priorités multiples.

Comment postuler ?

L'AECF est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats seront examinés sur la base de leur mérite, sans distinction de race, de sexe, de couleur, d'origine nationale, de religion, d'âge, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la législation en vigueur. AECF ne facture aucun frais à aucun stade du processus de recrutement (candidature, entretien, réunion, traitement, formation ou autres frais).

Si vous pensez pouvoir démontrer clairement vos capacités à répondre aux critères du poste, veuillez soumettre votre candidature et votre CV à AECFrecruitment@aecfafrica.org, en mentionnant le titre du poste "Directeur Afrique de l'Ouest" dans la ligne d'objet. Les entretiens se dérouleront sur une base continue et se termineront dès qu'un candidat adéquat aura été identifié.